|
|
Мотивация
Новости
Ссылки
Файлы
Аннотации
| 01/03/2010 |
Мужчин к работе стимулирует критика, а женщин - похвала Согласно опросу, проведённому Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, почти каждого второго россиянина (46%) на более эффективную работу стимулирует похвала и благодарность руководства. |
|
| 15/02/2010 |
На абсурдные ограничения в компании жалуется каждый пятый работающий россиянин На противоречащие здравому смыслу запреты, введённые руководством компаний, сетует каждый пятый россиянин, имеющий постоянную работу. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru среди 1000 респондентов из семи округов страны. |
|
| 01/02/2010 |
В 2010 году прибавку к зарплате будут просить 52% работающих россиян Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru для РБК daily среди 5200 респондентов, имеющих постоянную работу, в текущем году прибавку к зарплате намерены просить более половины работающих россиян. |
|
| 21/12/2009 |
Не скромничайте! Как обсуждать с работодателем будущую зарплату |
|
| 23/11/2009 |
Исследование. Составлен рейтинг самых низкооплачиваемых профессий в России. Статистика рынка труда еще раз подтверждает тот факт, что Россия – страна парадоксов. Те профессии, которые во всем мире являются престижными и выгодными, у нас входят в число низкооплачиваемых. Агентство РБК.Рейтинг совместно с проектом «Улов-Умов» подготовило рейтинг самых низкооплачиваемых профессий в России. Отбирались те вакансии, уровень дохода по которым не превышает 20 тысяч рублей в месяц. |
|
| 28/10/2009 |
Круглый стол «Внедрение новых подходов к оплате труда работников промышленных предприятий: решение насущных проблем или провокация новых?» Круглый стол «Внедрение новых подходов к оплате труда работников промышленных предприятий: решение насущных проблем или провокация новых?» |
|
| 20/10/2009 |
30 самых распространенных вакансий с частичной занятостью Как показывает практика, работодатель предпочитает видеть в своем работнике человека, полностью отдающегося своей профессии, трудящегося на благо общего дела и при этом не требующего доплат за часы, проведенные в офисе или в цехах свыше положенного по законодательству времени. Иногда доходит до абсурда - любая задержка на работе не только приветствуется, но и поощряется (в подавляющем большинстве случаев исключительно в устной, нематериальной, форме) работодателем, а вот просьба уйти пораньше не всегда находит понимание. http://www.astera.ru/personal/?id=72585 |
|
| 29/08/2009 | Где сейчас можно заработать? (самые прибыльные профессии)http://rabota.mail.ru/news/556/ | |
| 19/08/2009 |
Знаковое событие в сфере консалтинга 20 августа 2009 |
|
| 24/07/2009 |
Каждый третий россиянин готов работать бесплатно. А Вы? а сайте опубликована новая статья из летнего номера журнала «Штат»: Руководство British Airways официально обратилось к сотрудникам с просьбой отказаться от зарплаты в течение июля, чтобы помочь компании. Реакция оказалась не такой, как предрекали скептики: обошлось без скандалов с профсоюзами, массового исхода персонала пока тоже не наблюдается. Вместо этого 6 940 человек добровольно взяли отпуск за собственный счет, перешли на сокращенную рабочую неделю либо или вовсе стали работать бесплатно. http://www.hr-press.ru/node/2345 |
Статьи
| 04/02/2010 |
Только 26% россиян получили премии по итогам 2009 года! Компания HeadHunter провела опрос соискателей на тему: «Выплачивала ли вам компания годовую премию или бонус по итогам 2009 года». В опросе приняли участие более 7000 посетителей сайта hh.ru из различных регионов России, работавших в течение прошедшего года. Как показал опрос, годовые премии или бонусы выплачивались лишь 26-ти процентам респондентов. |
|
| 01/02/2010 |
Штормовое предупреждение В 2010-м лояльность персонала еще более снизится, а влияние аргумента "ты все еще работаешь у нас" ослабнет. Чем подкупать сотрудников - выясняла "ВД". |
|
| 31/08/2009 |
Источник роста или нагрузка на бизнес? Присоединюсь к тем тренерам, которые считают, что современным двигателем компании является человек. Тем более, когда происходят кризисные явления в мире, особенно актуален поиск дополнительных ресурсов роста. |
|
| 14/08/2009 |
Мотивация страхом: удобный кнут или вынужденная необходимость? Мотивация страхом: удобный кнут или вынужденная необходимость? |
|
| 24/07/2009 |
Спасение утопающих Чтобы помочь компании, каждый третий из ваших сотрудников согласился бы работать бесплатно British Airways, которая понесла значительные потери объема пассажироперевозок и получила за прошлый год рекордный убыток в $508,7 млн, разослала своим сотрудникам письма необычного содержания. В начале лета 40 тыс. человек получили сообщения о том, что компания борется за выживание. Фактически сотрудникам предложили выбор: работать бесплатно, добровольно согласиться на сокращенную рабочую неделю, уйти в неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 месяцев либо подыскивать новое место. |
|
| 19/08/2008 | За идею | |
| 04/08/2008 | Кому в банке работать хорошо? ТОП-25 зарплат банковских работников Украины | |
| 15/05/2008 | Конфликт интересов | |
| 21/08/2007 | Система мотивации в компании: как заставить специалистов работать с полной отдачей | |
| 11/09/2006 |
Увеличивается разрыв в зарплатах Зарплату менее 5 тыс. руб. в России получают 35,8% работников |
