|
|
Общий HR
Новости
Ссылки
Файлы
Аннотации
| 22/02/2010 |
46% офисных сотрудников планируют сменить работу в 2010 году Опрос был проведен компанией HeadHunter (hh.ru) в январе 2010 года среди штатных сотрудников российских компаний. В общей сложности в исследовании приняли участие 9043 человека. http://hh.ru/article.xml?articleId=1046 |
|
| 17/02/2010 |
Дискуссионный HR-клуб: инновации и опыт 9 февраля во второй раз прошло заседание Дискуссионного HR клуба «HR -менеджмент в сфере услуг». Организатор мероприятия — рекрутинговое агентство БизнесЛинк Персонал. |
|
| 25/01/2010 |
Россияне предпочитают не работать с родственниками и друзьями Большинство россиян не хотели бы работать в подчинении у своих родственников и друзей, - показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru |
|
| 25/01/2010 |
30 профессий с самыми высокими зарплатными ожиданиями В большинстве случаев ожидания по зарплате превышают уровень компенсации, который готов платить работодатель, однако есть некоторые специалисты, которые готовы получать меньше, причем данное желание носит массовый характер. При этом наиболее часто такие несоответствия встречаются среди руководителей и директоров, а также среди, как это ни парадоксально, самых востребованных специалистов. |
|
| 21/01/2010 |
Какие компании искали пользователи в 2009 г. Первая неделя нового года отличный повод еще раз оглянуться назад и оценить итоги года прошедшего. В конце 2009 г. мы провели исследование того, как пользователи используют ключевые слова при поиске на сайте hh.ru. http://hh.ru/news.xml?id=701 |
|
| 18/01/2010 |
В Москве 17—18 февраля 2010 года ГК «Институт Тренинга — АРБ Про» проведет конференцию «HR-практики: Опыт классики и модерн» Кризисный 2009 год стал проверкой на прочность для большинства HR-специалистов. Путь к восстановлению экономики ставит новые задачи и вызовы, с которыми мы столкнемся в 2010 году. |
|
| 11/01/2010 |
Новогодние каникулы женщины переносят лучше мужчин После длительных новогодних каникул женщины чувствуют себя лучше мужчин – как в физическом, так и в эмоциональном плане. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru среди 1800 респондентов из всех округов РФ. |
|
| 11/01/2010 |
Исследование. Профессии, которые будут востребованы всегда. Изменения, происходящие в мире, в связи с финансовым кризисом, приводят к глобальным переменам в рынке труда, и как следствие к появлению наиболее востребованных специальностей, причем в мировом масштабе. Исследователи из Гонконга, опубликовали перечень из 8 профессий, спрос на которые будет только увеличиваться, несмотря на катаклизмы в мировой экономике. |
|
| 10/12/2009 |
В мире. Среднестатистический россиянин более востребован работодателем, чем житель Европы или США. В настоящее время, согласно результатам опроса Profi Online Research, доля россиян, которые заявляют, что кризис не коснулся ни их самих, ни их близких, составляет всего 5%. Доля респондентов, которых кризис пока не задел, но коснулся знакомых (увольнение, сокращение зарплаты и т. д.) достигает 40%. Однако 55% россиян лично ощутили на себе действие кризиса. |
|
| 03/11/2009 |
Лояльность персонала и «антикризисные» компетенции. Итоги HR-конференции 28-29 октября «Россыпь полезных идей и интереснейших кейсов» - так описывали итоги конференции сразу после её окончания участники. Проходившая уже в 6-ой раз, ежегодная конференция «Психологическая диагностика и оценка персонала» на этот раз была посвящена инструментам раскрытия внутреннего потенциала. Об этих инструментах и шла речь в течение двух дней её работы. http://www.psycho.ru/ |
Статьи
| 04/03/2010 |
В свете погасшей звезды С одной стороны бизнес-баррикад - амбициозные руководители, лелеющие чингисхановские планы захвата рынков, с другой - опытные, мудрые и поэтому ленивые сотрудники. Что они могут дать друг другу? |
|
| 24/02/2010 |
Кадровый рынок Украины Кадровый рынок Украины. |
|
| 15/02/2010 |
РФ. Ситуация на рынке труда и отношение к возрасту работника меняются. Не секрет, что совсем скоро компании столкнутся с последствиями демографической дыры 90-х годов: молодых специалистов на всех не хватит. И что делать? Может быть, эта ситуация заставит организации призвать в строй тех, кому к пятидесяти? Кадры-то нужны. Неужели пришло время избавляться от предрассудков? |
|
| 08/02/2010 |
Мифы о менеджерах Одной из самых распространенных ошибок работодателя является уверенность в том, что сочетание профессиональных и личностных качеств менеджера - это основной залог успеха любой его деятельности. Рождение любого мифа о менеджерах, по нашему мнению, происходит от... лени, невежества работодателя. Гораздо проще создать иллюзию мотивирования, заплатив персоналу деньги, чем всерьез задуматься над стимулами, побуждающими персонал выполнять те или иные задачи. |
|
| 25/01/2010 |
HR-психология. Есть ли смысл запрещать служебные романы? Служебный роман - противоречивый феномен корпоративной жизни. Искоренить это явление запретами и штрафами нельзя. При этом нередко внезапное счастье сотрудников мешает им работать эффективно и становится головной болью для руководства. О том, как в таких случаях прийти к всеобщей любви и взаимопониманию, – в нашем материале. |
|
| 24/12/2009 |
Обзор рынка труда Москвы в 2009 году В отчете службы исследований группы компаний HeadHunter проанализированы изменения, которые произошли на рынке труда в целом, а также в отдельных профессиональных сферах. Исследование подготовлено на основании данных базы резюме и вакансий сайта hh.ru. Для составления отчета использовано более 520 000 вакансий и 920 000 резюме, что позволило получить репрезентативную картину рынка труда. Период исследования: январь 2009 г.- декабрь 2009 г. Регион: Москва.
|
|
| 07/12/2009 |
Состояние рынка труда Москвы, ноябрь 2009 г. Отчет подготовлен Службой исследований группы компаний HeadHunter на основании размещенных на сайте HeadHunter (hh.ru) вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей. Большой объем информации (около 58 600 вакансий и 3 300 000 резюме) позволяет получить репрезентативные данные. |
|
| 26/10/2009 |
В мире. Персонал — один из самых дорогостоящих ресурсов! На тех, кто сами себя с подчеркнутой самоиронией величает «офисным планктоном», держатся все бизнес-процессы. Жизнь за стеклянными перегородками корпоративного open space создает много проблем — и психологических, и физических. Современные методы управления здоровьем персонала решают эти проблемы и резко повышают производительность труда. |
|
| 17/08/2009 |
Красиво расстаться? Что делать, чтобы уволенные и обиженные увольнением сотрудники не разглашали конфиденциальную информацию о компании и не разрушали сложившийся положительный имидж работодателя? Не секрет, что подобные случаи имеют место быть. Уволенный и обиженный на компанию сотрудник после увольнения разглашает конфиденциальную информацию о компании третьим лицам… Как компании обезопасить себя в такой ситуации? В любой ситуации всегда участвуют как минимум две стороны, каждая из которых несет свою долю ответственности за то, что ситуация имеет место быть. |
|
| 23/12/2008 | Другой взгляд: кадровый голод, мифы и реальность |
