|
|
Отбор
Новости
Ссылки
Файлы
Аннотации
| 09/03/2010 |
Сотрудников из конкурирующих компаний готовы трудоустроить 56% работодателей Вакансии компаний-конкурентов, размещённые на интернет-сайтах, отслеживают около трети российских работодателей. Трудоустроить работников конкурирующей фирмы готовы более половины отечественных компаний. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru среди 1000 представителей предприятий и организаций из всех округов страны. |
|
| 19/01/2010 |
Поскромнели: 70% соискателей снизили зарплатные ожидания После провального 2009 года соискатели стали менее придирчивы к предложениям работодателей и значительно скромнее, когда речь заходит о зарплате. Что будет с работой и компенсациями в 2010 году — рост, стагнация или продолжения кризисного падения? Мнения посетителей RABOTA.RU разделились примерно поровну, но пессимистов оказалось немного больше. |
|
| 17/12/2009 |
SuperJob HR-ТОП 10 Рейтинг наиболее популярных запросов рынка специалистов в сфере «Управление персоналом». |
|
| 01/12/2009 |
РФ. В сфере рекламы и PR сохраняется высокая конкуренция за рабочие места. PR — одна из наиболее пострадавших из-за кризиса сфер на рынке труда. Об этом 30 ноября на студенческой бирже труда «День амбициозных талантов» заявила менеджер по маркетингу и PR петербургского филиала HeadHunter Анастасия Ефремова. Она привела данные исследований компании, согласно которым количество вакансий в области рекламы и PR сократилось на 70%. |
|
| 20/08/2009 |
О найме выпускников Кейс о найме выпускников. связанный с применением тестов компании Talent Q, недавно вышедшей и на российский рынок, появился в The Times. http://business.timesonline.co.uk/tol/business/career_and_jobs/graduate_manageme... |
|
| 21/07/2009 |
Назад в университеты Concerns about the jobs market have led to a huge increase in the number of graduates returning to education. The universities of Glamorgan, Newport, Glyndwr, UWIC and Swansea Metropolitan all say take up of post-graduate courses has risen dramatically. They report rises of between 22% and 59%. http://news.bbc.co.uk/2/hi/uk_news/wales/8150032.stm |
|
| 21/07/2009 |
Fresh Approach запускает новую компанию Surrey-based rec-to-rec and training firm The Fresh Approach has launched Career Confidence, a new company aimed at helping recruiters deal with the effects of the recession. http://www.recruiter.co.uk/fresh-approach-launches-new-company/1001465.article |
|
| 21/07/2009 |
Отпуска не будет Выйдя на балкон или на крыльцо... покурить или просто глотнуть свежезагазованного московского воздуха... с вероятностью 73,4% (как подсчитала наша служба исследований) вы погрузитесь в мечты об отпуске. Ну, мечты - мечтами, а мы пока работаем. Вот и решили на hh.ru провести опрос на заветную тему отпуска. Результаты оказались грустными. Большинство офисных работников изменили под влиянием кризиса свои планы на отпуск, либо совсем отказались от них. Таковы результаты опроса на hh.ru, в котором участвовало более 4500 посетителей портала со всех регионов РФ. http://hh.ru/article.xml?articleId=400 |
|
| 21/07/2009 |
Как я собеседую секретарей Секретарь - очень популярная профессия. Любая организация уважать сама себя меньше будет, если за стойку ресепшен секретаря не посадит. Функции у такого секретаря самые разнообразные: от «успеть подкрасить губы к приходу шефа» до «верно, быстро, грамотно передать информацию». Так получилось, что в моей компании заведую секретарями я. Вообще-то набирать сотрудников - это работа службы управления персоналом, но я предпочитаю заниматься подбором лично. Это ведь я буду работать с этим человеком бок о бок. http://planetahr.ru/publication/2954 |
|
| 21/07/2009 |
Talent Q Recruit Hiring the right people is paramount to successful business performance; yet increasingly, focus is placed on speed and cost of hiring to the detriment of quality. Without a counterbalancing focus on quality, recruitment is a highly perpetual activity, repetitive costs are incurred and mediocre business performance ensues. http://www.talentq.co.uk/recruit.aspx |
Статьи
| 09/03/2010 |
HR-практикум. Соискателей много, а профессионалов мало. Судя по резюме, наводнившим кадровый рынок, сегодня в свободном поиске работы находится армия отличных специалистов. «Делите на два те заслуги, описанные в резюме, – советуют эксперты кадрового центра «ЮНИТИ», – каждый второй соискатель – это хорошо разрекламированный «розовый слон», который оказался не нужен прошлому работодателю». |
|
| 11/01/2010 |
10 главных профессий нового десятилетия На Земле становится тесно. Количество ее жителей растет - их уже почти 7 млрд. Расы, нации и религии перемешиваются. Население стареет и потребляет все больше товаров. Люди активнее перемещаются по планете в поисках перспективных для самореализации мест. |
|
| 14/12/2009 |
Не попадись! Мошенничество при трудоустройстве Каждую неделю наши друзья - телефонная служба газеты «Работа для вас» получает десятки звонков от соискателей, которые жалуются на недобросовестных работодателей. Все сигналы проверяются, а телефоны мошенников заносятся в «черные списки». За последний месяц в него попали 62 телефонных номера. На что жаловались соискатели на этой неделе? |
|
| 01/12/2009 |
Спрос и предложение на рынке труда в сфере «высший менеджмент» Обзор подготовлен службой исследований группы компаний HeadHunter в ноябре 2009 года. В нем использованы данные из более чем 56 000 вакансий и 3 200 000 резюме, хранящихся в базе сайта hh.ru. Большой объем информации позволяет получить репрезентативные данные. |
|
| 29/09/2009 |
Исследование. Подбор персонала в ритейле сократился и изменился фокус запроса. В 2008 году на ритейл приходилось 15% от всего набора персонала в стране, в 2009 году (по состоянию на осень) доля сократилась до 6%. Кризис изменил розничную торговлю, делают вывод аналитики «Империи кадров». Поменялись структура потребительской корзины, средний чек, условия аренды и кредитования. Часть участников рынка вышла из бизнеса. На 20?30% упали доходы сотрудников по сравнению с предыдущим годом. Компании сократили 15-20% линейного персонала, тогда как активность соискателей в этой сфере выросла в 4,2 раза. |
|
| 18/09/2009 |
Кадровые агентства уходят с рынка Из-за кризиса закрылось российское кадровое агентство 1Apache. Оно работало на рынке с 2001 года, развивало региональный альянс Avenue и подбирало сотрудников для розничных и финансовых компаний, радиостанций и российского офиса Mitsubishi. |
|
| 09/09/2009 | Будущее отбора | |
| 17/08/2009 |
Изоляция не спасает от хедхантеров Защитить ценных сотрудников от хедхантеров нельзя. В поисках подходящего кандидата хедхантеры пользуются социальными сетями или провоцируют конфликты с действующим начальством. |
|
| 13/03/2008 | "Кадровый голод" - дефицит персонала на рынке труда составляет 17,22 % | |
| 11/03/2008 | 52% РОССИЯН НЕ УВЕРЕНЫ, ЧТО РЕЗЮМЕ ПОКАЗЫВАЕТ ИХ С ЛУЧШЕЙ СТОРОНЫ |
