Психология
Аннотации
| 14/08/2009 |
10 тактик лидерства в трудные времена Компания Linkage - один из лидеров американского рынка обучения и развития опубликовала статью своего СЕО Филипа Харкинса о десяти тактиках лидерства в трудные времена. Эти тактики включают в себя: |
|
| 08/07/2009 |
Руководства по проведению тестирования Одна из проблем отественной практики тестирования состоит в отстуствии твердых правил. В мире же они существуют. Их должен соблюдать каждый специалист. Здесь мы даем ссылку на руководство по применению тестов, которые были разработаны International Testing Comission самым авторитетным международным объединением профессионалов в области тестирования. http://www.intestcom.org/guidelines/index.php |
|
| 30/06/2009 |
Что такое индустриальная и организационная психология? What is I-O? |
Статьи
| 27/08/2009 |
Модель компетенций на базе эмоционального интеллекта |
|
| 19/08/2009 |
Модель эмоционального интеллекта Бар-Она The BarOn Model of Social and Emotional Intelligence (ESI)(1) |
|
| 13/02/2006 | Рекомендуемые материалы по теме "Компетенции" | |
| 03/02/2006 | Список рекомендуемых материалов по теме "Анализ работы" | |
| 09/12/2005 |
Ссылки на онлайновые ресурсы по теме "организационное развитие" Ссылки на англоязычные ресурсы по теме "Организационное развитие" |
|
| 29/11/2005 | СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИСТОКИ ИНДУСТРИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ | |
| 10/11/2005 |
Профессиональное "выгорание" Только ли экстремальные условия могут менять отношения между людьми? Несколько лет назад американские психологиобратили внимание на то, что у некоторых людей во время,казалось бы, спокойной работы стиль общения меняется как при стрессе. |
|
| 10/10/2005 |
Проблемы руководства и лидерства в организации Для лучшего понимания сущности деятельности руководителя в организации следует рассмотреть понятия: руководитель, менеджер, предприниматель. |
|
| 03/10/2005 |
Научные подходы в теории организаций и проблема коммуникаций Обмен информацией включен как важнейшее звено во все основные виды деятельности организации, следовательно, если коммуникационные связи (как внутренние, так и внешние) не существуют или не действуют, это отрицательно сказывается на функционировании всей организации. |
|
| 14/09/2005 | ОСНОВНЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИЙ |













