Компания «Евроменеджмент» представляет свою новую разработку

Контакты:
ЗАО «Евроменеджмент»
Россия, г. Москва, ул. Верхняя, д. 34
Тел.: (495) 257-1867, (495) 257-7859
http: www.emd.ru
e-mail: info@emd.ru

Компания «Евроменеджмент» работает на российском рынке консалтинговых услуг с 1995 года и сегодня прочно занимает лидирующие позиции на рынке консалтинга, что подтверждают позитивные отзывы клиентов и ведущее положение компании в профильных рейтингах.

Кадровый консалтинг является одним из направлений деятельности компании «Евроменеджмент».
Наши специалисты готовы помочь Вам наладить эффективное и рациональное управление самым важным ресурсом любой компании - ее персоналом.
Среди предлагаемых нами услуг наибольшей популярностью клиентов пользуются:

• Кадровый аудит
• Оптимизация технологии управления персоналом
• Оценка кадрового потенциала Компании или подразделений
• Оценка социально-психологического климата и системы неформальных отношений
• Оптимизация системы оплаты труда
• Разработка и реализация системы обучения персонала

Опираясь на опыт кадрового и управленческого консалтинга, а также современные IT-технологии, специалисты компании «Евроменеджмент» разработали автоматизированную систему «EMD: Human Capital Management» (HCM).

EMD: HCM - это уникальная автоматизированная система управления персоналом, созданная на технологической платформе "1С: Предприятие 8.0".
В отличие от преобладающих на рынке систем кадрового учета и расчета зарплаты EMD: HCM охватывает все содержательные аспекты управления персоналом на российских предприятиях с учетом их специфики, а также российского законодательства.

Система EMD: HCM обеспечивает автоматизацию следующих бизнес-процессов управления персоналом:
• Планирование работ по управлению персоналом;
• Формирование и развитие кадрового резерва;
• Описание рабочего места/должности;
• Оценка профессионально-важных качеств сотрудника (ПВК);
• Обучение и развитие персонала;
• Аттестация персонала;
• Оценка социально-психологического климата (СПК).
• Регламентация деятельности
• Формирование и развитие кадрового резерва
• Социальное обеспечение персонала
• Управление внутренними коммуникациями (ВК)

EMD: HCM сохраняет функции конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом 8.0».  Комплекс систем позволяет автоматизировать задачи предприятия, связанные с расчетом заработной платы и реализацией кадровой политики.