Руководство по компетенциям

p>«Мы написали «Руководство по компетенциям» для тех, кто интересуется управлением людьми и тех, кто хочет ввести или усовершенствовать систему компетенций в своей организации… Книга не предназначена для того, чтобы сделать новичков в этой проблеме экспертами за время прочтения. Однако мы надеемся, что ее содержание углубит или пополнит имеющееся знание или высветит области, о которых читателю необходимо узнать больше.» Компетенциям сейчас отводится важная роль в политике и практике управления персоналом. Во многих организациях компетенции находятся в центре всей работы с персоналом. Глава 1 исследует понятия компетенций, их происхождение и проблемы, которые следует учитывать при составлении хорошей модели компетенций. Глава 2 проводит читателя через ключевые этапы разработки модели компетенций и предлагает три основных принципа, на которых строится разработка модели компетенций. Каждая из последующих 4-х глав посвящена конкретным приложениям и обсуждению эффективного использования компетенций в практике бизнеса. В книге приводится пример модели компетенций, иллюстрирующий основные моменты этой книги.